13.05.2025
At one company, I wasnโt even allowed to say it. It had to be โlearningโ or โdevelopment.โ
But training? Noooooooo. That had a bad reputation.
It was in the tone and way that people spoke about itโ
โย ย ย ย ย ย ย โAnyone can do training, right?โ
โย ย ย ย ย ย ย โItโs just standing up and presenting.โ
โย ย ย ย ย ย ย โIt didnโt work; people didnโt change.โ
โย ย ย ย ย ย ย โHow do you even know it has an impact?โ
I drank the cultural Kool-Aid, turning into a self-proclaimed โtraining snob.โ
And wow, the energy spent โeducatingโ stakeholders, pushing the language shift.
T๐ผ๐ฑ๐ฎ๐, ๐ ๐ฎ๐บ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฑ ๐๐ผ ๐ฏ๐ฒ ๐ฎ ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ. ๐ช๐ช๐ช
I love designing, building and delivering training.
If you understand the power of exceptional training, then you will know this. ๐
โย ย ย ย ย ย ย Skilled trainers get to know the business and the learners; they never assume.
โย ย ย ย ย ย ย They dedicate time to scoping and researching diligently.
โย ย ย ย ย ย ย They help you measure the tangible impact and financial value of training.
โย ย ย ย ย ย ย They donโt need slides; they utilise neuroscience to make learning stick.
โย ย ย ย ย ย ย They create psychologically safe, engaging, energising learning spaces.
โย ย ย ย ย ย ย They use the diversity and lived experiences in the room to bring learning to life.
โย ย ย ย ย ย ย The best trainers are willing to challenge the client to achieve better outcomes.
โย ย ย ย ย ย ย The best trainers are in it for the people they will work with, not themselves.
Look for trainers that bring all of this and more.
๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐ถ๐ ๐บ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐๐ต๐ฎ๐ป ๐ฎ ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ปโ๐ถ๐โ๐ ๐ฎ ๐ฏ๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ. ๐๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐ด๐ต๐, ๐ถ๐ ๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐.
---
๐โ๐บ ๐๐ผ๐๐ถ๐๐ฒ. ๐ ๐ต๐ฒ๐น๐ฝ ๐ฝ๐ฒ๐ผ๐ฝ๐น๐ฒ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐ ๐๐ต๐ฟ๐ถ๐๐ฒ ๐ถ๐ป ๐๐ต๐ฒ ๐ฏ๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ ๐๐ผ๐ฟ๐น๐ฑ. I share candid insights about workplace cultures and being brilliant in business because everyone deserves to thrive.
๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐๐ฎ๐ ๐ฎ ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐๐ ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ
At one company, I wasnโt even allowed to say it. It had to be โlearningโ or โdevelopment.โ
But training? Noooooooo. That had a bad reputation.
It was in the tone and way that people spoke about itโ
โย ย ย ย ย ย ย โAnyone can do training, right?โ
โย ย ย ย ย ย ย โItโs just standing up and presenting.โ
โย ย ย ย ย ย ย โIt didnโt work; people didnโt change.โ
โย ย ย ย ย ย ย โHow do you even know it has an impact?โ
I drank the cultural Kool-Aid, turning into a self-proclaimed โtraining snob.โ
And wow, the energy spent โeducatingโ stakeholders, pushing the language shift.
T๐ผ๐ฑ๐ฎ๐, ๐ ๐ฎ๐บ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฑ ๐๐ผ ๐ฏ๐ฒ ๐ฎ ๐๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ. ๐ช๐ช๐ช
I love designing, building and delivering training.
If you understand the power of exceptional training, then you will know this. ๐
โย ย ย ย ย ย ย Skilled trainers get to know the business and the learners; they never assume.
โย ย ย ย ย ย ย They dedicate time to scoping and researching diligently.
โย ย ย ย ย ย ย They help you measure the tangible impact and financial value of training.
โย ย ย ย ย ย ย They donโt need slides; they utilise neuroscience to make learning stick.
โย ย ย ย ย ย ย They create psychologically safe, engaging, energising learning spaces.
โย ย ย ย ย ย ย They use the diversity and lived experiences in the room to bring learning to life.
โย ย ย ย ย ย ย The best trainers are willing to challenge the client to achieve better outcomes.
โย ย ย ย ย ย ย The best trainers are in it for the people they will work with, not themselves.
Look for trainers that bring all of this and more.
๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐ถ๐ ๐บ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐๐ต๐ฎ๐ป ๐ฎ ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ปโ๐ถ๐โ๐ ๐ฎ ๐ฏ๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ. ๐๐ผ๐ป๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐ด๐ต๐, ๐ถ๐ ๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐.
---
๐โ๐บ ๐๐ผ๐๐ถ๐๐ฒ. ๐ ๐ต๐ฒ๐น๐ฝ ๐ฝ๐ฒ๐ผ๐ฝ๐น๐ฒ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐ ๐๐ต๐ฟ๐ถ๐๐ฒ ๐ถ๐ป ๐๐ต๐ฒ ๐ฏ๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ ๐๐ผ๐ฟ๐น๐ฑ. I share candid insights about workplace cultures and being brilliant in business because everyone deserves to thrive.
ย
About The Sparx Box (pronounced Spark!)
Would you like to promote an article ?
Post articles and opinions on Hertfordshire Professionals
to attract new clients and referrals. Feature in newsletters.
Join for free today and upload your articles for new contacts to read and enquire further.